福利厚生

結婚や出産といったライフステージの変化にも柔軟に対応し、産休・育休を取得して復帰できる環境です。
現在も復帰して働いているメンバーがいます！

新しい環境でのスタートを応援するため、引っ越しに関する費用を最大15万円まで負担します。

通勤にかかる費用として、最大2万円まで通勤手当を支給します。

毎月の生活基盤をサポートするため、最大2万円の住宅手当を支給します。

会社が掛金を全額負担して運用を行い、社員の将来に向けた老後資産形成を強力にサポートします。

スタッフの健康管理を第一に考え、定期的に健康診断を実施しています。

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には長期休暇を設けており、家族や友人との時間も大切にできます。

治療家自身の健康維持を応援するため、毎月のフィットネスジム費用の半額を会社が負担します。

技術向上や成長意欲に応えるため、社外セミナーの参加費および交通費を会社が支援します。

仕事以外の場でも仲間と本気で楽しめるよう、定期的な飲み会や食事会の費用を支給します。